Licence pro. Gestion de paie et administration du personnel

Enseignements

L'enseignement est annualisé d'octobre à septembre. Les soutenances orales se passent début septembre.

• Organisation et contrat de travail : métiers de la paie et administration du personnel, proces-sus de recrutement et gestion de l’embauche, le contrat de travail, gestion de fin de contrat
• Gestion de la paie : les cotisations sociales, les déclarations sociales, le bulletin de paie, les éléments accessoires au salaire, le salaire
• Outils informatiques : formation approfondie Excel, progiciel de gestion intégré
• Communication : anglais appliqué aux affaires, communication interpersonnelle, négociation de conflit, climat social

Modalités d’évaluation 

• Contrôle en Cours de Formation (CCF) + partielles + évaluation finale

• Mises en situation professionnelles

• Projet tutoré

Méthodes utilisées

• Cours en face à face pédagogique en présentiel
• Et en distanciel en cas de fermeture pour cause sanitaire

Compétences visées 

• Organiser le recensement de tous les éléments qui vont servir de base de calcul de la rémunération
• Règlement des salaires et des cotisations sociales et fiscales
• Fournir les éléments de gestion et de prévision afin que l’organisation maîtrise la variation de la masse salariale
• Établir et contrôler les états de paie et les déclarations sociales périodiques
• Travailler sur un logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie
• Administration du personnel

Missions en entreprise

L'apprentissage peut s'effectuer au sein du service paie d'une entreprise, dans un cabinet comptable ou une entreprise de service spécialisée dans le traitement de la paie et remboursement de frais de mission :

• Organiser le recensement de tous les éléments qui vont servir de base de calcul de la rémunération
• Règlement des salaires et des cotisations sociales et fiscales
• Fournir les éléments de gestion et de prévision afin que l’organisation maîtrise la variation de la masse salariale
• Etablir et contrôler les états de paie et les déclarations sociales périodiques
• Travailler sur un logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie communication ou secteur social
• Administration du personnel

Métier 

Les titulaires de la Licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel peuvent prétendre aux emplois suivants:

• Gestionnaire de paie
• Responsable paie
• Technicien de paie
• Assistant carrières et paie
• Collaborateur paie en cabinet comptable
• Responsable des carrières et mobilité

Le CFA Sacef permet les poursuites d’études au sein de son réseau d’écoles partenaires, par exemple :

• Les écoles de commerce (INSEEC, EDC, ESLSCA…)

Les écoles de commerce sont accessibles sur concours.

L'admission dans la formation

Pré-requis : 

Etre titulaire d'un Bac +2 validé.

• BTS Gestion de la PME, SAM, CG ; DUT GEA, Techniques de commercialisation, GACO, carrières juridiques 
• L2 (AES, économie, gestion, droit)
  

Admission :

• Candidatures sur dossier avec la plateforme e-candidat 
• Délai : de mars à mi-juin
• Condition : présenter un profil en adéquation avec le projet professionnel retenu.
• Admission sur étude du dossier et éventuellement des entretiens
• Cette formation n'est pas ouverte aux étudiants étrangers
• Processus : assister aux ateliers de recherche d’embauche

Le CFA Sacef s’est fixé pour mission de promouvoir la formation en apprentissage, ainsi toute candidature est étudiée dans un délai raisonnable.

Taux de réussite au diplôme

• 2020 : 100%

• 2019 : 100%

Modalités : 

• Type de contrat : apprentissage

• Durée de la formation : 12 mois
• Rythme d’alternance : 8 à 10 jours en formation en milieu de mois. Ce rythme permet à l’apprenti d’être en entreprise en début et fin de mois pour la gestion des paies
• Volume de la formation : 511 heures

Lieu de formation

CY CERGY PARIS UNIVERSITE

Site des Chênes 1
33 boulevard du Port
95011 CERGY-PONTOISE CEDEX
RER A – Cergy Préfecture

Accueil handicap : Pour en savoir plus sur les mesures d’accompagnement des situations de handicap, cliquez ici

https://www.cyu.fr/venir-etudier-a-luniversite-de-cergy-pontoise-avec-un-handicap

Service d'accueil des étudiants handicapés (SAEH)
Bureau 039, rez-de-chaussée du bâtiment des Chênes 2) - 33 Boulevard du Port – 95000 CERGY PONTOISE
Téléphone : 01.34.25.61.31 ou 01.34.25.61.38
handicap@ml.u-cergy.fr

Accueil ouvert : Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00

Equipe administrative du service :

• Yannick PARENT (responsable du service)
• Isabelle LANDEAU (chargée d'accueil handicap)
• Documents à télécharger La Charte handicap

 Financement :

Coût : le financement de la formation est pris en charge par l'OPCO et/ou l'entreprise

Pour connaître toutes les modalités du financement de la formation : Financement OPCO - Financer un contrat - Entreprises - CFA SACEF

 Chiffres clés :

Enquête réalisée en 2021 auprès des apprentis en formation licence ou master à l'Université de Cergy, diplômés en 2020

Sur 100 apprentis diplômés en 2020,

63% ont choisi l'insertion professionnelle 

51% ont trouvé un emploi dans les 6 mois après leur examen

35% ont poursuivi leurs études

90% des apprentis ont suivi la formation Licence professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel  jusqu'à la présentation à l'examen

1 apprenti a privilégié une année sabbatique après l'obtention de son diplôme

84% des apprentis recommandent les formations licence ou master en apprentissage dispensées par l'Université de Cergy à un autre apprenant