BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME a pour objectif de former les collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises qui seront capables de remplir des fonctions administratives (organisation du travail administratif, gestion du personnel, gestion et utilisation des matériels bureautiques, relation avec les administrations…), comptables (suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients, les organismes sociaux…) aussi bien que commerciales (relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation à l’action commerciale).

J'ai choisi de faire de l'apprentissage car j'aime la vie active.
La rémunération est intéressante et on peut, dès à présent, commencer à construire son avenir ".

Laura, apprentie chez Aubay

La section du BTS Gestion de la PME du CFA Sacef accueille chaque année entre 15 et 20 apprentis. Les petits effectifs permettent aux enseignants de mieux accompagner les apprentis dans l'acquisition des savoirs et des compétences.

Enseignements / Compétences visées

Le BTS est un diplôme d’État : l’examen se déroule au printemps de la 2e année.

Enseignements techniques :

Bloc 1 de compétences gestion des relations clients et fournisseurs
Bloc 2 de compétences gestion et développement des ressources humaines
Bloc 3 de compétence organisation et planification
Bloc 4 de compétence gestion des ressources
Bloc 5 de compétence gestion du système d’information
Bloc 6 Soutien au fonctionnementet au développement de la PME
Bloc 7 Participation à la gestion des risques
Bloc 8 Communication

Enseignements généraux :

Culture générale
Langue vivante étrangère 1 (Niveau B2 du CECRL)
Culture économique, juridique et managériale

Méthodes utilisées :

Cours en face à face pédagogique, en présentiel et en distanciel
Etude de cas
Ateliers de professionnalisation
Travaux de groupe
Suivi pédagogique individualisé
Accompagnement par un conseiller professionnel du CFA Sacef dédié à la formation
Mise à disposition de ressources pédagogiques en ligne
Tests de positionnement à l’entrée en formation

Modalités d'évaluations :

Evaluation finale
Mises en situation professionnelles
Dossiers professionnels
Evaluation des compétences métier par les maîtres d’apprentissage sur le STUDEA (Livret Electronique d’Apprentissage) du CFA Sacef
Deux BTS Blancs par an (épreuves écrites et soutenances orales)

Compétences visées :

Bloc de compétences 1 Gestion des relations clients et fournisseurs

Savoir prendre en charge le processus administratif des achats et des ventes
Mettre en place des actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs

Bloc de compétences 2 Gestion et développement des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel
Préparer la paie (en 2ème année)

Bloc de compétences 3 Organisation et planification

Apprendre à gérer des emplois du temps, des déplacements et événements
Gérer la messagerie électronique

Bloc 4 Gestion des ressources

Être apte à préparer les éléments de décision (immobilisations, ressources financières, informations).

Bloc 5 Gestion du système d’information

Apprendre à organiser l’information et à mettre en place les dispositifs de sécurité et de maintenance informatique

Bloc 7 Participation à la gestion des risques

Étudier les risques environnementaux, informatiques, économiques et de sécurité au travail

Bloc 8 Communication

Apprendre à véhiculer l’image de l’entreprise et contribuer à la cohésion des acteurs internes

Missions / Métiers

Missions :

La gestion de la relation avec la clientèle (recherche de clients, administration des ventes, maintien et développement de la relation)
La gestion des fournisseurs (recherche et choix des fournisseurs, achat de biens et prestations de services, suivi des achats)
La gestion et le développement des ressources humaines (gestion administrative du personnel, gestion des RH)
L’organisation et la planification des activités (organisation et amélioration du travail administratif, organisation des activités, participation à une organisation de travail collectif)
La gestion des ressources (participation à la gestion des immobilisations et des ressources financières, gestion de l’information)
Soutien au fonctionnement et développement de la PME, contribution à la qualité du système d'information, organisation des activités, participation au développement national et international, mise en oeuvre de la communication, élaboration des tableaux de bord
Participation à la gestion des risques de la PME (financiers et non financiers), démarche qualité, conduite de veille.

Métiers :

Adjoint administratifSecrétaire administratif
Secrétaire administratif
Secrétaire d'Administration Scolaire & Universitaire (SASU)
Secrétaire-assistant(e) de Direction
Secrétaire
Assistant de gestion PME PMI

Poursuites d'études

Le CFA Sacef permet les poursuites d’études au sein de son réseau d’écoles partenaires, par exemple au sein des formations suivantes :

Écoles de commerce
Licence Économie-gestion
Licence Administration publique
Licence Gestion de paie et administration du personnel

Infos pratiques

L'admission en BTS

Pré-requis :

Etre titulaire d’un bac ou d’un titre de niveau IV

Admission :

S’inscrire sur Parcoursup (de février à septembre)
Hors Parcoursup : candidater sur la candidature en ligne du CFA Sacef
Sélection des candidatures sur dossier, tests et entretiens
Recherche et conclusion du contrat d’apprentissage avec un employeur dès acceptation par l’école du dossier.

Le CFA Sacef s’est fixé pour mission de promouvoir la formation en apprentissage, ainsi toute candidature est étudiée dans un délai raisonnable

Condition :

Présenter un profil en adéquation avec le projet professionnel retenu

Processus :

Assister aux séances de recrutement en ligne et aux ateliers de recherche d’embauche

L'admission n'est définitive que si le candidat suit régulièrement les ateliers de technique de recherche d'emploi organisés par le conseiller professionnel sur le printemps.

Les pourcentages de réussite

Ces dernières années, les pourcentages de réussite sur le BTS Gestion de PME, sur la base des apprentis s'étant présentés à l'examen sont de :

2020 : 87 %
2019 : 78 %
2018 : 66 %

Modalités

Rythme d'alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
Type de contrat : apprentissage
Durée de la formation : 24 mois
Volume de la formation : 1350 heures

Lieu de formation

Cette formation est proposée dans deux établissements :

PlateForm'

6-8 rue Gaston Lauriau

93100 Montreuil
(Métro Mairie de Montreuil)

https://plate-form.fr/

Accueil handicap : les locaux peuvent accueillir des personnes porteuses de handicap

L'établissement ne propose pas de système de restauration. Tous les déjeuners doivent être pris en dehors de l'établissement.

Accessibilité - Diversité : Individualisation des parcours, accessibilité aux personnes en situation de handicap, sécurisation des parcours. Dans beaucoup de lieux de formation tout ceci n’est que discours. Chez PlateForm, toutes ces expressions sont des valeurs partagées et mises en œuvre au quotidien.

Pour plus d'informations, consultez le site : https://plate-form.fr/parcours-individualise/

Lycée Léonard de Vinci

4 avenue Georges Pompidou

92300 Levallois-Perret

Accueil handicap : les locaux peuvent accueillir des personnes en situation de handicap

Pour plus d'informations : http://www.lyc-vinci-levallois.ac-versailles.fr/

Financement :

Coût : le financement de la formation est pris en charge par l'OPCO et/ou l'entreprise

Pour connaître toutes les modalités du financement de la formation : Financement OPCO - Financer un contrat - Entreprises - CFA SACEF

Chiffres clés :

Enquête de satisfaction réalisée en 2021 auprès des usagers des cycles BTS. Découvrez les résultats

Le taux de présentation à l’examen est d’environ 90 % du groupe : Découvrez les résultats

100% des apprentis diplômés en 2020 ont choisi de poursuivre leurs études pour la plupart par la voie de l'apprentissage.