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CFA SACEF
La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, impose désormais une période d'essai de 45 jours de formation pratique en entreprise, consécutifs ou non, pour tout nouveau contrat d'apprentissage signé à partir du 18 août 2015.
Les contrats signés avant cette date restent sur une période d'essai de 2 mois calendaires.
Au cours de cette période, l'employeur ou l'apprenti peut rompre son contrat librement, sauf en cas d'accident du travail.
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