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CFA SACEF
Le CFA SACEF propose depuis plusieurs années des parcours individualisés à destination des personnes en situation de handicap. Joëlle, Valentin, Yacine ou Jérome ont rejoint le CFA avec le projet de faire leurs premiers pas dans le monde professionnel.
Basé sur le respect d'une progression pédagogique qui correspond au jeune, à ses besoins et à son handicap, le programme individualisé accueille toute personne qui souhaite continuer ses études dans l'enseignement supérieur en apprentissage sur les diplômes proposés par le CFA.
Au CFA, le programme propose différentes formations dont des BTS (Assistant de manager, Communication, Comptabilité gestion, Management des unités commerciales, Services informatiques aux organisations) ainsi qu'une L3 AES et un Master de Management public.
"Accueillir un apprenti en situation de handicap permet aussi aux entreprises de remplir l'obligation légale fixée par la loi de 2005 d'avoir un minimum de 6% des effectifs en reconnaissance travailleur handicapé (RQTH). L'apprentissage est le moyen d'avoir une véritable action sociétale et de permettre l'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, tout en respectant les objectifs fixés par la loi " précise Benjamine Letu-Montois, Conseillère professionnelle en charge des parcours individualisés au sein du CFA SACEF.
Aujourd'hui, quelques jeunes recherchent encore leur contrat d'apprentissage pour les deux années à venir. Le CFA dispose des profils suivants :
Jérome, apprenti en BTS Assistant de manager, se définit comme étant une personne motivée, rigoureuse et persévérante. Bon communicant, il est à la recherche d'une mission liée à l'organisation d'événements et s'inscrit dans une démarche de soutien à son manager.
Valentin a 20 ans. Attiré par les mathématiques, il a choisi de s'orienter vers un BTS Comptabilité gestion. Saisie des factures, tenue des achats, sont des missions qui lui conviendraient parfaitement.
Chaque recrutement passe par une discussion avec le jeune et le CFA qui conseille et aide les entreprises à adapter le poste et/ou le temps de travail en fonction du type de handicap.
Pour rencontrer les apprentis en situation de handicap et leur proposer un éventuel contrat d'apprentissage, il faut se rapprocher de Benjamine Letu-Montois ou de Laurent Pouliquen.
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